成长思路颂歌|你的心态

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-End-   萨柏(Donald E.Super)将职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段(growthstage)、探索阶段(exploration stage)、确立阶段(establishment stage)、维持阶段(maintenance stage)和衰退阶段(decline stage)。成长阶段从0岁到14岁,分为幻想期(10岁前)、兴趣期(11-12岁)和能力期(13-14岁)。受到家人、老师、同学、朋友的影响,逐步建立自我概念,对职业产生好奇、幻想和兴趣,开始有意识地培养职业能力。探索阶段从15岁到24岁,分为试验期(15-17岁)、转变期(18-21岁)和尝试期(22-24岁)。积极地探索各种可能的职业,现实地评价个人能力和天赋,根据职业选择做出教育决策,最后完成择业和初就业。确立阶段从25岁到44岁,分为尝试期(25-30岁)、稳定期(31-44岁)和职业中期危机阶段(30-40岁)。经过早期的探索,确立稳定的职业,谋求发展,此阶段是职业生涯的核心阶段。维持阶段从45岁到64岁,这一阶段已获得一定成就,不再考虑更换职业,更多地是维持已取得的成就和社会地位,平衡家庭和工作的关系。衰退阶段从65岁开始,健康状况和工作能力渐渐衰退,即将结束职业生涯,权利和责任开始减少。
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更多文章 乐视 Made Easy DPReview   学习要有空怀的心态,就是归零的学习心态,也就是把原来做其他行业惯有的思维暂时放一放,重新学习健康和a-亚麻酸产品知识,学习”企业文化”,学习沟通技巧等知识。何谓空怀心态?指的是有二个杯子,一个是空的,一个是半怀水。当分别向这二个怀子里倒水的时候,是不是空的怀子倒的更多呢?很显然这是一定的。人在学习的过程也一样,一定要把以前的经验抛出来,只要这样才会学得更多,收获更多。
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不想当穷人就好好读读这篇文章,都是大实话啊! 巴菲特能成巨富 是因为这个原因 你意想不到 所谓积极的心态,一方面是指他的心理状态是乐观的,另一方面理指他的态度是积极的。 积极的心态是成功的起点。它能激发你的潜能,愉快地接受意想不到的任务,起到意想不到的变化,宽容意想不到的冒犯,做好想做又不敢做的事,获得他人所企望的发展机遇,你自然也就会超越他人。而消极的思想压着你,你像一个要长途跋涉的人背着无用的沉重大包袱一样,使你看不到希望,也失掉许多垂手可得的机遇。有一个建筑公司的老板,在工地上有意问他的两个员工:你们终日在工地上干活,有什么感想?一个工人看看眼前的高楼兴奋地说:啊,又一座高楼即将从我的手中诞生,我感到自豪!另一个工人神情沮丧地说:唉,每日每夜地重复这种劳动,我已厌烦透顶。老板听后没说什么就走了。可以看出,这两个建筑工人,第一个的心态是积极的,另一个的心态是消极的。后来,在公司的裁员中,第一个工人被老板留下了,并获得提升,而第二个工人则被老板辞退了。
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